Evoluţie, Imagine, Previziuni de Viitor

 “Evoluţie, Imagine, Previziuni de Viitor

Strategii de Dezvoltare Locală a Oraşului Gura Humorului”

Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Dezvoltarea Capacităţii Administrative, Axa prioritară 1, Îmbunătăţiri de structură şi proces ale managementului ciclului de politici publice, Domeniul 1.1: Îmbunătăţirea procesului de luare a deciziilor la nivel politico-administrativ, Operaţiunea: „Strategii de dezvoltare locală”.

Obiectivul general al proiectului îl constituie regenerarea calităţii proceselor decizionale la nivelul Consiliului Local al Oraşului Gura Humorului.

Obiectivele specifice ale proiectului, ce vor fi atinse ca urmare a realizării activităţilor proiectului, sunt:

• Creşterea capacităţii/abilităţilor de a realiza o reglementare şi planificare ce vizează coerenţa politicilor la nivel de instituţie
• Dezvoltarea unei Strategii de Dezvoltare Locală a Oraşului Gura Humorului bazată pe consultarea factorilor interesaţi şi transpunerea în practică a cunoştinţelor/abilităţilor dobândite.

Prin acest Proiect se doreşte elaborarea unei Strategii de Dezvoltare Locală a Oraşului Gura Humorului.

Valoarea totală a proiectului este de 328.521,30 Lei, din care 276.778,10 Lei reprezintă valoarea eligibilă nerambursabilă din Fondul Social European, 40.051,42  Lei reprezintă valoarea eligibilă nerambursabilă din Bugetul Naţional, iar 8.791,78, Lei reprezintă cofinanţarea eligibilă a beneficiarului, în procent de 2%.

Grupul ţintă, vizat în mod direct de implementarea şi rezultatele proiectului, este format din 11 persoane – funcţionari publici şi personal contractual ai Primăriei Oraşului Gura Humorului, care vor participa la activităţi direct relaţionate cu obiectivul proiectului: seminarii pe teme de planificare strategică,  bugetare de programe, politici publice şi schimburi de experienţă.

Rezultatele proiectului vor fi vizibile şi vor rezolva problemele grupului ţintă ca urmare a dezvoltării în administraţia publică locală a unei culturi manageriale coerente şi superioare calitativ, definită prin:

• Toate părţile interesate participă la elaborarea strategiilor de dezvoltare locală, din convingere
• Persoanele instruite vor poseda o gândire strategică
• Metodologia se îndreaptă mai ales spre planificare strategică;
• Managementul administraţiei pe bază de procese, obiective, procese de analiză, planificare evaluare şi bune practici similare cu cele din statele europene;
• Conştientizarea că problemele afectează comunitatea în ansamblul ei;
• Transformarea muncii monotone a funcţionarilor/personalului contractual într-o muncă creativă prin folosirea imaginaţiei în planificarea strategică;
• Creşterea disponibilităţii de respectare a principiului egalităţii de şanse şi dezvoltării durabile (cu cele trei dimensiuni – ecologică, economică şi socială);
• Realizarea de strategii viabile prin transpunerea în practică a cunoştinţelor acumulate;
• Administraţia publică gândeşte şi învaţă – în programul de lucru se fac loc parteneriatelor, dezbaterilor, activităţilor de echipă, reflecţiilor, planificării.

 Activităţile proiectului:

 1. Organizarea a 4 cursuri cu următoarea tematică:

a) “Planificare strategică pe termen mediu şi lung şi bugetarea de programe”;

b) “Elaborarea şi implementarea unui set de instrumente, metode, proceduri şi a unui cadru instituţional specific unei abordări orientate către politici publice”;

c) “Înţelegerea problematicii de mediu”;

d) “Egalitatea de şanse”.

 2. Realizarea Strategiei de Dezvoltare Locală.

 Beneficii:          

Creşterea nivelului de competenţe prin realizarea instruirilor în domenii de specialitate de management strategic, strategii locale;

Stabilirea unui set de instrumente pentru faza cadrului analitic al procesului de management;

Creşterea disponibilităţii de respectare a principiului egalităţii de şanse şi dezvoltării durabile (cu cele trei dimensiuni – ecologică, economică şi socială);

Participarea activă la dezvoltarea durabilă a Regiunii de Dezvoltare Nord – Est.